IT-Branchen vil have kvinder til tops
IT-Branchen har lanceret et talentprogram målrettet kvinder, der vil til tops i den mandsdominerende it-branche. Erfaringer fra Norge viser, at det virker.
Af Henrik Eilers
- Branchen har brug for at få det optimale ud af alle sine talenter – også kvinderne. ITB har i snart tre år arbejdet målrettet med at sætte en agenda om flere kvinder i ledelsen. Nu tager vi skridtet videre og lancerer vores eget talentprogram, siger Morten Bangsgaard, administrerende direktør i IT-Branchen.
Det virker i Norge
Inspirationen er hentet fra den norske søsterorganisation IKT Norge, der nu i et par år har haft succes med talentprogrammet Oda. Hege Skryseth, bestyrelsesmedlem i IKT Norge og administrerende direktør i Microsoft Norge, var i Danmark for at fortælle om de gode norske erfaringer.
- I Norge starter vi her i september det fjerde hold op. Programmet har vist sig meget effektfuldt. Af
tidligere hold har 50 % af deltagerne opnået øget budgetansvar og 24 % opnåede at blive topledere i deres virksomhed, fortæller Hege Skryseth.
Programmet, der er et af initiativerne fra Styregruppen Kvindelige Ledere i ITB, rummer mentoring fra absolutte topfolk i branchen, workshops med kvindelige rollemodeller kombineret med et egentligt uddannelsesforløb med henblik på personlig og professionel udvikling. Allerede nu har blandt andet Dell, FDC, Microsoft og KMD tilmeldt sig programmet.
