Motiver dine medarbejdere eller mist dem
En undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at virksomhedslederne ikke har nok fokus på at motivere medarbejderne.
Af Henrik Eilers
- Lederne bør i højere grad spørge medarbejderne, hvordan han eller hun kan udnytte medarbejdernes kompetencer. Det er i høj grad med til at motivere medarbejderne at blive spurgt, siger udviklingskonsulent Lene Daugaard, Dansk Erhverv.
I undersøgelsen svarer 80 % af virksomhederne, at de oplever, at selvstændig beslutningskompetence og ansvar er altafgørende for at motivere medarbejderne, og samtidig medgiver halvdelen af virksomhederne, at omgangstonen i virksomheden er vigtig for motivationen.
Kilde: Dansk Erhverv
