- Det, vi har arbejdet på i mange år, giver nu gode resultater. Og dem kan vi helt sikkert godt være bekendt, udtaler Erik Damsgaard, adm. direktør hos OJ Electronics. Foto: OJ Electronics

Af Benita Dreyer-Andersen 23. juni 2020 08:27

OJ Electronics, der producerer elektriske ventilationsanlæg, har netop fremlagt årsrapport, som viser en virksomhed i fortsat vækst.

For femte år i træk har virksomheden præsteret rekordgod top- og bundlinje med hhv. 342 millioner kroner og 39,4 millioner kroner.

Det viser virksomhedens årsrapport, som Electronic Supply har fået indblik i.

Og det er da også en tilfreds direktør, der kan runde regnskabsåret 2019/20 af.

- Det, vi har arbejdet på i mange år, giver nu gode resultater. Og dem kan vi helt sikkert godt være bekendt, udtaler Erik Damsgaard, adm. direktør hos OJ Electronics.

Han forventer, at væksten vil fortsætte, men selvfølgelig med stor usikkerhed i forhold til Covid-19.

Markant investering i fremtiden
Omkring 35 millioner kroner – svarende til ca. 10 procent af omsætning – er blevet brugt på udviklingsomkostninger i 2019/20, oplyser Erik Damsgaard.

Det handler om at investere, så OJ Electronics kan fastholde sin styrke fremadrettet, siger han.

- Vi tror på fremtiden for OJ Electronics og ønsker at udvikle os hele tiden. Samtidig driver det os, at vi gør en forskel i verden med det, vi producerer. Vores produkter er med til at spare energi, reducere udledning af CO2 og øge menneskers komfort. Uden at det skal lyde for højtragende, så giver det en god følelse at være med til at forsøge at redde vores planet, når vi går på arbejde, siger Erik Damsgaard.

Succes hele vejen rundt – medarbejdernes trivsel stabilt højt
Samtidig er der også positive meldinger fra de halvårlige trivselsmålinger, der igen ligger stabilt højt blandt de ansatte.

- At både vores regnskab og trivselsmålinger er positive, har stor sammenhæng, som jeg ser det. Vi kæmper for tingene. Alle sammen. Ingenting kommer af sig selv. Og så har vi konstant fokus på ledelse. Dygtige medarbejdere har fortjent dygtige ledere, så det arbejder vi hele tiden med. Hvis medarbejderne får nogle gode rammer, så er de klar til at levere resultaterne, og det er jo det, vi kan se både i trivselsmålingen og i regnskabet, lyder det fra den adm. direktør.