Ericsson har held med sin fratrædelsesordning i Sverige
Ericsson meddelte i april, at de ønskede udskiftning blandt medarbejderstaben i den svenske division, og denne plan ser ud til at lykkes.
Tilbuddet til denne gruppe ansatte var seks år anciennitet, at fratræde med 18 måneders løn på lommen samt 50. 000 svenske kroner og videre karrierehjælp. Det ser ud som om, det er noget de svenske ansatte godt kan forlige sig med.
Den svenske personaledirektør Marita Hellberg meddeler i dag til Dagens Industri, at allerede 160 medarbejdere er klar med sin opsigelse, og de venter yderligere 75 inden længe.
- Vi tror, at vi når 900–1.000 medarbejdere, når fristen udløber den 15. august. En del vil bruge sommeren på at overveje deres situation, siger Marita Hellberg, Ericssons personaledirektør, til Dagens Industri.
Marita Hellberg oplyser endvidere, at ikke alle får lov at lægghe sin opsigelse på bordet. På nuværende tidspunkt har de sagt nej til otte ansatte.
