Mere medgang til Kohsel Elektronik
Fremgang på flere markeder og godt styr på forretningen har sikret transformer-producenten endnu et år med tocifret millionoverskud.
Med nye ansatte på hovedkontoret i Hørning er Kohsel Elektroniks medarbejderantal vokset til godt 20 i Danmark. (Foto: Kohsel Elektronik)
- Vi har haft et godt år og en rigtig fornuftig vækst i vores omsætning. Vores salg er steget meget, og det er lykkedes at følge med på indtjeningen, siger direktør Morten Kohsel om transformer-producentens 2014/2015, der bød på endnu et tocifret millionoverskud.
Væksten er sket inden for firmaets eksisterende produktprogram. Særligt produktionen af ringkerner og foliebeviklede drosselspoler går det godt for.
Geografisk er der fremgang på hjemmemarkedet. Særlig pænt ser det dog ifølge Morten Kohsel ud i Tyskland, Sverige samt nogle af markederne i Asien.
Flere ingeniører
Prototyper er et kernepunkt hos Kohsel Elektronik, og i årets løb er der blandt andet investeret i nyt udstyr , der har skåret leveringstiden markant ned.
- Vi har stor fokus på konstruktions fasen - det er vigtigt for os at have forstand på det, som vi producerer, understreger Morten Kohsel.
Firmaets fokus afspejler sig også i bemandingen, hvor der er kommet ekstra ingeniører til på hovedkontoret i Hørning. Dermed er antallet af medarbejdere vokset til godt 20 i Danmark.
Alt i alt har virksomhedens samlede antal ansatte passeret 300. Udvikling, administration og prototyper-produktion foregår i Danmark, mens der på fabrikken i Letland både er produktion og fremstilling af prototyper, som kan leveres med få dages varsel. Endeligt er der produktion på Kohsels egen fabrik i Thailand.
Gearet til vækst
En af årsagerne til, at det lykkedes at øge indtjeningen var, at produktionsfaciliteterne allerede var gearet til den øgede omsætning, forklarer Morten Kohsel.
Kapaciteten får også betydning næste regnskabsår. Forventningen er endnu et økonomisk godt år med samme pæne vækstrate. Og da Kohsel stadig har kapacitet i de eksisterende produktionsfaciliteter, bliver det kun nødvendigt at geare op med operationelle medarbejdere.