Personalegoder med fortjeneste
Det kan være meget givtigt at tænke personalegoder ind i forretningsstrategien. Forståelse for de ansattes familieliv fra virksomhedens side giver nemlig tilfredse og mere hele medarbejdere – hvilket kan resultere i en positiv bundlinje.
Det skriver ErhvervsBladet i dag.
Hos CA kan de ansatte medbringe deres børn, der på grund af sommerferie har fri, på jobbet, og de kan se VM, OL eller Tour de France i arbejdstiden på storskærm. Og når sulten melder sig kan de gå i samlet folk – med eller uden børn – ud til grillen, hvor der ligger varme pølser og andet godt og venter dem.
Ifølge ledelsen hos CA har denne ordning givet børnefamilierne mere fleksibilitet i hverdagen, og CA er virksomheden, der får gevinsten af tilfredse medarbejdere, der yder en ekstra god indsats, skriver avisen.
